I veckan presenterade Universum listan över de arbetsgivare som medarbetarna rankade högst i Sverige. Överst tronar H&M, följda av två konsultföretag: franska Sogeti och finska Pöyry. Bra för medarbetarna, men är de bra för miljön? Den etiska dimensionen fanns inte med i undersökningen, men studerar man företagen lite närmre får man fram följande: H&M är ett företag på konsumentmarknaden och säljer kläder som produceras i låglöneländer. På hemsidan finns under fliken ”Företagsansvar” mycket information om såväl deras etiska arbete som deras miljöarbete. De har ett tydligt ställningstagande med uppförandekod och samarbeten med organisationer inom exempelvis vattenområdet. Man säger sig ha 700 leverantörer och ett stort antal underleverantörer. Därför räknar man med att tillverkningen inbegriper 2700 fabriker och sysselsätter hundratusentals anställda. H&M har tidigare blivit hårt kritiserade för arbetsförhållandena på fabrikerna (den som läst Naomi Kleins ”No Logo” är bekant med begreppet sweatshop) och har sedan dess bättrat sig.
Nyligen framkom det att de moderiktiga slitna jeansen fick sin patina genom sandblästring, en metod som gav de anställda stenlunga. Sedan dess har metoden förbjudits i Turkiet, där fabrikerna låg, och H&M ska enligt DN ha slutat med försäljning av jeansen. Att det är svårt att kontrollerar samtliga leverantörer och underleverantörer, när man är en stor klädkedja med tillverkning på andra sidan jordklotet, kan nog vara knepigt, men inte en ursäkt. Förhoppningsvis är det fler konsumenter som blir medvetna om produkternas ursprung och väljer att göra medvetna val eller utövar påtryckning, så att de anställda hos H&M:s leverantörer även de kan uppleva att de arbetar på en av världens bästa företag.
Efter att ha dammsugit Sogetis (samt moderbolaget Cap Geminis) och Pöyrys hemsidor efter information om miljöarbetet och inte funnit något tog jag kontakt med företagen. Pöyry skickade mig snabbt en årsredovisning, men någon hållbarhetsrapport fick jag inte. Sogeti väntar jag på svar ifrån. Den som jobbar inom konsultbranschen är förtrogen med den lågt upplevda graden av inflytande i olika sammanhang. Om ett projekt inte direkt handlar om miljö så berörs inte frågan i arbetet. Tjänsteföretag har historiskt sett inte upplevt eller identifierat sin miljöpåverkan i någon större utsträckning. Det finns dock goda undantag: konsultföretag som ser miljö- och hållbarhet som ett konkurrensmedel och därför integrerar det i hela verksamheten, men de placerade sig inte på Universums lista i år.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar